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其次，企业应积极建设多元化的团队结构。根据研究表明，拥有多元化团队的企业在创新能力和市场适应能力上均表现出色。为了顺利完成黑人中间出，企业可以通过多样化的招聘策略，吸引不同背景的员工加入，共同推动企业的创新与发展。此外，培养和提升现有员工的多元文化意识和交流能力，也是促进顺利完成黑人中间出的重要步骤。
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